Meistä
Hidden Potential auttaa vapauttamaan työelämän piilopotentiaalin
Hidden Potential perustettiin vastaiskuna
työelämän kestävyysvajeelle
Työelämä on iso voimavara niin yhteiskunnalle kuin yksilöillekin. Toisinaan kuitenkin tehoton työkulttuuri ja vanhentuneet toimintatavat vähentävät tuottavuutta ja jopa altistavat työuupumukselle. Työelämässä olemme usein ylityöllistettyjä, mutta koko potentiaalimme on silti hyödyntämättä.
Tiimillämme on laaja kokemus eri aloilta ja työympäristöistä asiantuntijaorganisaatioista tuotannollisiin organisaatioihin. Hyödynnämme neurotieteiden uusinta tutkimustietoa, jonka yhdistämme syvälliseen ymmärrykseen organisaatio- ja käyttäytymistieteistä. Meillä on laaja valikoima moderneja valmennusmenetelmiä, jotka valitsemme aina vasta ymmärrettyämme asiakkaan toimintaympäristön ja tarpeet.
Valmentaja & mentori
Jenni on Hidden Potentialin perustaja ja päämentori
Jenni on Hidden Potentialin perustaja ja päämentori. Hänellä on vuosien kokemus HR- ja johtotehtävistä yritysmaailmassa. Hän on työelämän ja työhyvinvoinnin kehittämisen monipuolinen osaaja ja johtoryhmien sparraaja. Hänen ydinosaamistaan on löytää oikeat keinot, miten työyhteisöstä rakennetaan menestyvä tiimi, jossa jokainen yksilö voi loistaa.
Jenni on pohjakoulutukseltaan käyttäytymistieteiden maisteri ja neurotieteilijä. Lisäksi hän on opiskellut laajasti hyvinvointialan teemoja, mm. Health Coaching, NLP, jooga, mindfulness ja positiivinen psykologia. Jennin motto on, että ihmisten hyvinvointi ja yritysten menestys kulkevat vahvasti käsi kädessä.
Neurotieteet ja aivotutkimus
Hyödynnämme laajasti neurotieteellistä tutkimusta ja sovellusalueita. Käytämme valmennuksissamme ActionType-sensomotorista menetelmää, jolla kehon hermolihasjärjestelmän kautta voidaan tunnistaa yksilöiden luontaiset vahvuudet.
Käyttäytymistieteet
Seuraamme tarkasti uusinta käyttäytymistieteellistä tutkimusta, joka tutkii ihmisten käyttäytymistä, toimintaa, vuorovaikutusta ja psyykkisiä prosesseja.
Johtajuus ja organisaatiokulttuuri
Johtajuus ja organisaatiokulttuurit luovat kontekstin työelämän ilmiöille, joten niiden ymmärtäminen on oleellista vaikuttavalle työelämän kehittämistyölle.
Toimintaympäristön ymmärtäminen
Liiketoiminnan ja toimialan ymmärtäminen auttavat valitsemaan kullekin organisaatiolle sopivimmat valmennusmenetelmät.
Hidden Potential tausta
Tarinamme
2001: Hidden Potentialin perustaja aloittaa uran HR-alalla
2003: Työ työelämän koulutusten ja valmennusten parissa alkaa
2015: Valmennukset saavat uuden ulottuvuuden coaching-menetelmistä
2017: Mindfulness ja jooga osaksi palveluvalikoimaa (toimimme tällöin Happi Wellbeing -nimellä)
2024: Hidden Potential Oy perustetaan
Työelämä on murroksessa – oletko valmis?
Tulevaisuuden työelämä edellyttää palautumisen mahdollistamista, monimuotoisuuden huomioimista ja viestintätaitojen kehittämistä. Lue lisää artikkelista, kun Jenni Pitkänen kertoo, miten voimme valmistautua muutokseen jo nyt.
Hidden Potentialin Jenni vieraana Työturvallisuuskeskuksen podcastissa
Työturvallisuuskeskuksen Osaksi työyhteisöä -hankkeen tavoitteena on parantaa psykososiaalista hyvinvointia työpaikoilla. Hankkeen podcastissa työyhteisöjen keskustellaan vuorovaikutuksesta monelta eri kantilta.
Ota rohkeasti yhteyttä,
olemme tukenasi vahvistamassa
työelämän hyvinvointia.
Hyvinvoiva yhteisö ei synny sattumalta, vaan sitä rakennetaan yhdessä.
Varaa aika maksuttomaan ensitapaamiseen ja jutellaan lisää!
